Bilan de compétences à Muret

2021... Quelques chiffres clefs

Un Bilan de Compétences personnalisé
Rappelons que cette offre de formation a vu le jour au cours de cette année 2021

4 stagiaires ont clôturé leur bilan cette année 100% de satisfaction à l'issue 7 Enquêtes Terrain

3 autres stagiaires sont actuellement encours des bilans de compétences réalisées

Bilan de Compétences

Sensation que votre job ne vous correspond plus ? Sensation que vous en avez peut-être fait le tour ? Ou encore, peut-être constatez vous que votre job a disparu avec les nouvelles évolutions technologiques ? ...

Comme chaque pièce du puzzle est indispensable, il est essentiel de faire le point sur votre parcours, l'ensemble de vos expériences, pour en synthétiser vos apprentissages et enfin de vous (re)mettre en mouvement vers de nouvelles perspectives...

Le Bilan de Compétences est un accompagnement individualisé, qui vous permettra de prendre du recul sur votre contexte personnel et/ou professionnel de façon à identifier les actions concrètes à conduire, pour réaliser votre propre objectif et à partir de vos propres ressources.

Profitez de votre compte CPF pour vous financer votre Bilan de Compétences !

Objectifs & Etapes du Bilan de Compétences

D’après le Code du Travail (art. R-6313-4), le bilan de compétences - mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 - a pour objectif d'analyser vos compétences personnelles & professionnelles, vos aptitudes et motivations, pour mieux en définir votre projet professionnel et son plan d'actions.
Quelles sont les étapes du Bilan de Compétences ?

Un travail d'introspection concernant :
vos expériences, vos apprentissages afin de mettre en lumière votre savoir-faire et vos compétences transversales,
votre personnalité, afin de définir vos valeurs & vos motivations
Un travail de projection concernant des pistes de reconversion, impliquant réflexions & rencontres professionnelles...
Un plan d'actions, organisant les grandes étapes de votre reconversion.

Mais commencons par la première étape : Rencontrons-nous !
Au cours d'une première rencontre, gratuite et en présentiel*, nous étudierons ensemble vos réels besoins pour aviser au mieux de votre accompagnement dans le cadre d'un bilan de compétences. Ainsi, vous serez serein(ne) pour choisir et décider de votre propre accompagnement, qu'il ne s'agisse d'un bilan de compétences dans sa version "classique" ou d'un bilan de Compétences dans sa version "approfondi" (Ci-dessous les programmes détaillés...).

*entretien préliminaire gratuit uniquement dans le cadre d'un projet de bilan de compétences - à préciser lors de votre réservation de RDV

Mes petits +

Mes formations complémentaires en coaching et en sophrologie seront des outils d'accompagnement pertinents pour vous aider à développer vos comportements efficaces, en lien avec votre objectif, et toujours en alignement avec vos valeurs.

Cette démarche est donc un accompagnement « sur mesure » qui se construit autour de vous, de votre rythme et de votre engagement au fil des séances, mêlant à la fois votre réflexion et vos mises en action concrètes dans votre quotidien.

Bilan de Compétences CLASSIQUE

d'une durée de 16 heures, vous permettant :

d'investiguer l'ensemble de votre parcours professionnel, vos savoirs, savoir-faire et savoir-être,
de vous projeter ensuite vers un avenir choisi,
d'être accompagné(e) avec la mise en oeuvre d'un plan d'actions!

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :

Actions de formation
Bilan de Compétences

Bilan de Compétences APPROFONDI

d'une durée de 24 heures, vous permettant

d'investiguer l'ensemble de votre parcours professionnel, vos savoirs, savoir-faire et savoir-être,
de vous projeter ensuite vers un avenir choisi,
d'être accompagné(e) avec la mise en oeuvre d'un plan d'actions,
d'amorcer un accompagnement sur une problématique spécifique, tel que la confiance en soi ou l’appréhension du stress & de ses émotions (par des techniques de coaching & de sophrologie)